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铜川市事业单位工资19铜川王益区事业单位大学生村官招聘公告2人  

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发表于 2019-11-9 01:35 |显示全部帖子
  2、房屋产权是否明晰。有些房屋有好多个共。有人◇。如。有继承人共☆。有的、有家庭共-。有的=、还有夫妻共。有的。对。此买受人应当-。和。全部共。有人签订房屋买卖合。同▲。●。如。果只是部分共。有人擅自。处分共。有财产。买受人与=。其签订的买卖合。同。未在。其他共。有人同◁。意的情况下一般是无效的。
  为。了进一步推动大学生村官工作健康有序开展。激励大学生村官扎根基层、干事创业▪。切实增强基层干部队伍生机和。活力。根据陕西省2016年选聘高校毕业生到□。村(社区)任职公告•“到。村任职满3年▽。年度考核均为。称职以○。上的。统一组织聘期考核。考核合○。格的转聘为◇。乡镇事业单位工作人员□”的要求。按☆。照。市委组织部《关于。做好2016级大学生村官考核招聘乡镇(街道。)事业单位工作人员的通知》(铜组函〔2019〕179号)。经研究决定。从。王益区2016级大学生村官中考核招聘乡镇(街道○。)事业单位工作人员。现制订方○。案如。下:
  2016级目前在。王益区聘用。在。岗的大学生村官。且聘期内考核均为。称职以-。上等次…。
  这次考核招聘工作由…。区委组织部牵头。区委编办、区人社局积极配合。做好有关工作。按。照。发布公告■、报名、资格审查▼、考核考察、体检、公示☆、办理聘用。手续等程序进行。
  7.引进人才须具有相应教师资格。其中暂未取得教师资格证的2020届师范类本科毕业生须于。2021年7月31日前取得。硕博士研究生须于。2022年7月31日前取得◆。否则取消聘用▽。资格。
  ①下载并如。实规范填写《铜川市 区(县)从。在▷。岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道△。)事业单位工作人员报名审批表》一式五份(见附件);
  ③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、一寸照。片两张(与▲。报名表张贴照。片为。同。一底版);
  如。果肉牛养殖的“利益链”减少或控制“环节”分割•。或许又是一条出路。“那就。是产、加、销一条龙作业▷。去●。掉中间商环节○。使肉牛的附加值更高。”聂长青说。
  5▪.大学生村官本人提供的资格审查信息及。资料要真实有效▽。不得弄虚作假•。。对。大学生村官的资格审查贯穿报名、资格审查◇、考察、公示、聘用。等全过程。其间如。发现问。题◆。一经查实。均取消聘用•。资格。并视情节按。相关规定做出禁考等严肃处理。
  1.召开民主测评会。参会人员范围为▲。考察对。象所在◇。村“两委”班子成员=、部分党员和。群众代表。原则上不少于○。30人■。
  2.征求群众意见。考察组采取入户走访形式。随机走访10户以。上群众☆。征求对。考察对。象的意见。
  3.个别谈话。采取个别谈话的方□。式=。听取有关方。面对▽。考察对=。象的意见。谈话范围为○。考察对=。象所在。村“两委”班子成员。部分党员和。群众代表▲;镇(街道-。)党委书记、镇长(街道。办主任)。联系该村的镇(街道。)领导。及…。包村干部。
  七、上周各楼盘销售情况:(注△:本部分为。行业内部数据◆。可向。广安房天下数据监控中心咨询索取。咨询电话)
  4….实地查看和。查阅相关资料-。重点查看考察了解考察对。象政治表现、能力素质…、工作作风和◁。工作实绩以。及。所在。村村容村貌、产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等情况。查阅考察对。象 “三龄两历”。个人和。所在。村党组织受表彰情况等•。同。时。做好纪检监察、综治、卫生健康、信访、安全生产部门鉴定=。
  1◆.严格落实《关于。进一步规范入学和。就○。业体检项目维◁。护乙肝表面抗原携带者入学和。就。业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求。参照。修订后的《公务员录用。体检通用。标准(试行)》执。行。
  2.体检所需费用。由。大学生村官自。理●。进入体检人员必须携带本人身份证按。时按◇。规定逐项参加体检。对☆。体检结果有疑议的。经本人申请。可以。进行一次复检△。体检结论以●。复检结果为。准。不按。规定项目参加体检。体检项目缺项的。取消其应聘资格■。体检时间、地点另行通知。
  由。区委组织部、区委编办、区人社局对。拟聘人员在。所在★。镇(街道▷。)、村进行公示。同。时在。王益区政府网站进行公示▲。公示期为。7天。
  拟聘人员公示期满▽。对◇。没有异议或反映问。题经查实不影响聘用△。的。由。区委组织部、区委编办和△。区人社局报请市委组织部、市委编办和。市人社局。经审核批准后。由。市人社局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。区委编办、区人社局根据《通知书》办理聘用。手续。考核招聘的大学生村官◆。根据有关规定签订三年以。上《事业单位聘用…。合▲。同。》-。对。反映问。题经查属实=。影响聘用。的□。不予聘用。。聘用◆。人员实行一年试用。期。试用◁。期满合■。格者正式任用。。不合。格者经上报市委组织部、市委编办、市人社局。取消聘用。资格。予以◁。清退▽。此次考核招聘的工作人员同-。乡镇(街道。)工作人员同。等待遇。应聘人员未在。规定期限内报到。上岗的▼。视为。自。动放弃。??
  1.加强领导•。。成立由◆。区委组织部、区委编办和。区人社局共●。同。参与。的考核招聘工作领导。小组。区委常委、组织部部长任组长。区委编办、区人社局负责人为。副组长。成员由-。区委组织部、区纪委监委△、区委编办◇、区人社局相关人员组成。切实加强领导。□。夯实工作责任▷。确保考核招聘工作顺利进行。
  2•.认真组织。区委组织部会同。区委编办、区人社局结合•。实际。制定考核招聘工作方○。案。明确程序和。方▷。式•。明确编制及。岗位。经报市委组织部、市委编办-、市人社局备案审批后组织实施▲。
  3.严肃纪律。严格遵。守事业单位工作人员招聘有关要求和。规定。坚持原则。严格程序▪。真正把☆。大学生村官中的优秀分子招聘到▼。事业岗位上来。逐步建立起。从。优秀大学生村官中考核招聘乡镇(街道▪。)事业单位工作人员的长效机制。确保大学生村官工作健康有序发展。
  招聘工作实行回避制度。区纪委监委全程监督▽、考核过程全程摄像。做到。信息公开、过程公开•、结果公开。接受社会及。有关部门的监督。对。违反招聘纪律的。按…。照。人事考试违规违纪行为。处理的有关规定严肃处理◇。
  本方。案由。王益区委组织部、王益区人社局负责解释。未尽。事宜按=。照■。有关法律政策规定执。行。
  附件:铜川市区(县)从。在。岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道。)事业单位工作人员报名审批表.docx【点击下载】
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